HD 기업 계획 (M & A, 일반적으로 메이저 놀이터 수치 관리, 모니터링 등)

■ 채용 배경
"지혜와 기술을 가진 새로운 사업을 만들고 개성이 빛나는 재미있는 시대로 발전하는 비전을 바탕으로, 우리는 2018 년 M & A와 사업을 통해 2018 년에 상장 된 이후 계속해서 메이저 놀이터 규모를 공동으로 확장 할 파트너를 확장 할 파트너를 확장하기 위해 인수 프로젝트를 적극적으로 소싱하고 개별 프로젝트를 고려하고 있습니다. 그룹을 더욱 확장하기 위해 우리는 일반적으로 M & A에 지속적으로 참여할 수있는 사람들을 찾고 있습니다.

■ 메이저 놀이터 컨텐츠
상사의 지시에 따라 주로 다음 의무에 대한 책임이 있다고 가정합니다

[메이저 놀이터 세부 사항]
・ 프로젝트 소싱 (중개와의 커뮤니케이션)
・ 사례, 평가, 실사 및 마감에 대한 법률 제도 검토를 포함한 일련의 작업
・ Project PMI (메이저 놀이터 부서와의 협력)
・ 이사회 (자료 생성 등)를위한 다른 내부 회의 기관에 대한 설명 및 후속 조치
・ 다양한 수치 분석, 시장 조사

■ 위치의 매력
・ 상장 회사의 메이저 놀이터 경영 계획 작업은 소수의 사람들이 책임감있게 수행 할 수 있기 때문에 비교적 짧은 기간 동안 경험과 기술을 축적 할 수 있습니다
・ 메이저 놀이터 부서 회원과의 협력을 포함하여 광범위한 분야에서 관점, 경험 및 지식을 넓힐 수있는 기회를 만듭니다
・ 그룹은 회사 전체의 원격 작업을 통합하여 유연한 작업 방법을 실현할 수 있습니다
・ 우리는 제품과 같은 IT 도구를 사용하여 DX를 적극적으로 홍보하고 있으며, 기존의 방법에 구속되지 않고보다 효과적이고 효율적인 메이저 놀이터 프로세스를 홍보하려는 사람들에게 매력적입니다.

채용 세부 사항

지역 도쿄
작업 위치

〒105-6308
Toranomon Hills Mori Tower 8f, 1-23-1 Toranomon, Minato-Ku, 도쿄

근무 시간 9 : 00-18 : 00
예정된 연간 소득

650 만 엔에서 천만 엔
*급여는 한 달에 45 시간의 고정 초과 근무 수당을 포함합니다
*예상 연간 소득은 목표 표준을 달성 할 때 보너스를 포함합니다

노동 계약  
선택 방법 적성 시험 : 예 인터뷰 번호 : 3 번
■ 선택 흐름 : 문서 선택 ⇒ 1st 선택 ⇒ 적성 테스트 ⇒ 2 차 선택 ⇒ 최종 선택 ⇒ 구인 제안
*상황에 따라 변경 될 수 있습니다
채용부 RPA Holdings Co., Ltd.
대표  

채용 조건

기술 경험
(필수)

・ 기업 계획, M & A 등에 대한 2 년 이상의 실제 경험
・ 커뮤니케이션 기술
・ 소유권으로 긍정적으로 사업을 할 수있는 사람 (지침을 기다리지 않음)

기술 경험
(환영)
・ 투자 은행, 감사 공사 등의 조직에서의 실질적인 업무 경험
・ RPA 및 새로운 IT 도구 사용 의지
언어  
교육 배경 대학 졸업생 이상
 

기타

보호 관찰 기간 3 개월
재배치
사이드 직업  
통근 수당
Skill Up Support 프로젝트 북 구매 시스템
원칙적 으로이 시스템은 프로젝트 관련 자료 및 서적에 100% 보조금을 제공합니다.

온라인 교육 시스템 "Udemy"
이것은 프로그래밍, 보안 및 데이터 과학을 포함한 엔지니어를위한 교육 시스템입니다.

온라인 교육 시스템 "Globis"
이것은 영업, 마케팅, 관리, 리더십 및 메이저 놀이터 개발에 필요한 교육 시스템입니다.

수당 지원 M3 환자 지원 프로그램
직원과 가족은 의사 및 간호사와 무료로 건강 상담을 제공 할 수 있습니다.

보육 수당
한 달에 30,000 엔이 초등학교가 시작될 때까지 각 어린이마다 제공됩니다.

주택 수당
등급에 따라 수당이 제공됩니다.

건강 보험 시스템
가족 건강 점검, 치과 검진, 입원 비용 지원, 여행 팩 및 디즈니 랜드와 같은 엔터테인먼트 시설에 대한 티켓 할인을 포함하여 IT 업계에서 널리 알려진 IT 건강 보험에 가입 할 수 있습니다.
*IT 건강 보험 : Kanto IT 소프트웨어 건강 보험 협회

커뮤니케이션 지원 점심/음주 파티 보조금
우리는 점심과 음주 파티의 비용을 보조하여 비영리 단체의 회원들 사이의 상호 이해와 상호 작용을 심화시킬 것입니다.
기타 시스템 ■ 주당 완전히 이틀 휴가 (토요일, 일요일 및 휴일)
■ 축하와 애도
■ 여름 방학
■ 새해 휴가
■ 유급 휴가
■ 출산 휴가 시스템 (반환 후 실질적인 근무 시간 시스템)
■ 출산 휴가 시스템
■ 치료 휴가 시스템
■ 건강 검진 시스템