"압도적으로 더"생각하는 인턴놀이터 카지노 나온 경험

안녕하세요. 저는 IIDA, RPA Technologies Co., Ltd놀이터 카지노 채용하고 있습니다.
RPA Holdings, Ltd.의 그룹 회사 인 RPA Technologies는 "재미있는 시대로 진화하는"이 비전에 따라 사람들과 로봇 사이의 협력을 목표로합니다.
RPA 서비스를 제공하는 회사 "Bizrobo!". 이번에는 RPA Technologies의 인턴 인 Miyake Kentaro와의 인터뷰를 제공합니다.

Mr. Miyake는 Tsukuba 대학교 정보 과학학과의 3 학년 학생입니다.
그는 원래 Okanama 현놀이터 카지노 왔으며 대학에 입학 한 후 이바라키 현지 츠쿠바시놀이터 카지노 혼자 살기 시작했고,
나는 여전히 쓰루 쿠바시의 아파트놀이터 카지노 완전히 원격으로 인턴쉽에 참여하고 있습니다.

그는 초등학교부터 활동 해 왔기 때문에 수영과 피아노와 같은 많은 교훈을 자발적으로 수행합니다.
주니어 고등학교를 졸업 한 후 그는 카가와 기술 대학에 가서 프로그래밍 콘테스트놀이터 카지노 특별 상을 수상했습니다.

2021 회계 연도 에이 회사는 경제, 무역 산업부의 관할하에있는 정보 기술 프로모션 기관에 의해 "미확인"을 조직했습니다
국립 정보 통신 기술 연구소가 후원하는 "Sechack365"에 참여
그는 또한 과외 활동에 적극적으로 관여하고 있습니다.

현재 RPA 기술놀이터 카지노 소개 및 출시를 담당하고 있습니다!
이 인터뷰놀이터 카지노 우리는 Miyake에게 왜 그가 RPA 기술과 인턴쉽에 참여했는지와 현재 어떤 프로젝트에 참여하고 있는지 물었습니다.

비즈니스 컨테스트에 의해 RPA 기술 회의도 촉발되었습니다

ー대학놀이터 카지노 무엇을 했습니까?

대학 생활놀이터 카지노 나는 "소프트웨어 만들기"라는 주제로 다양한 것들을 시험해보십시오.
나는 중학교 이후 제조를 좋아하며 기술 대학놀이터 카지노 시간 동안 프로그래밍에 몰입했습니다.

나는 대학놀이터 카지노 소프트웨어 개발을 계속 연구하고 있습니다.
특히 올해는 "미확인 입양"및 "Sechack365"에 참여함으로써 많은 것을 배울 수있었습니다.

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이것은 RPA Holdings와 National Institute of Technology Career Education Research Institute가 3 월에 개최 된 비즈니스 컨테스트놀이터 카지노 발표 된 아이디어를 기반으로합니다.

Sechack365는 1 년 동안 보안 및 해커 톤을 주제로 다양한 활동을 수행 할 것입니다.
나는 Expression Driven Course에 참여했으며 지금까지 세 가지 제품 제안을 제안했습니다.
우리는 현재 이들 중 하나를 본격적으로 개발하고 있으며이를 달성하기 위해 PMS 및 전면 및 백엔드를 구현하고 있습니다.

또한 대학은 Enpit이라는 PBL 커리큘럼을 얻었습니다.
다음으로, 팀은 문제 해결을위한 소프트웨어 개발 기술을 배우고 있습니다.
여기서 우리는 기술 선택, 구현 지원, 민첩한 개발, 프로젝트 관리 등을 팀의 핵심 구성원으로 연구했습니다.

여러 곳놀이터 카지노 소프트웨어 개발 경험이있는 이유가 있습니다.
나는 항상 0 → 1을 만드는 것을 좋아했습니다.

그러나 기술 대학에있을 때 원하는 개발을 할 수 없었기 때문에 걱정이되었습니다.
현재 제로놀이터 카지노 새로운 것을 만들려면 기술 기술뿐만 아니라 아이디어에 대해 생각할 수있는 능력뿐만 아니라 주변 환경에 참여할 수있는 기술이 필요하다는 것을 깨달았습니다.

나는 실용적인 경쟁을 통해서만 그러한 경험을 얻을 수 있으므로 공격적인 도전을 시도합니다.
또한, 한 장소놀이터 카지노 얻은 지식과 기술은 다른 상황놀이터 카지노 효과적으로 줄어들어 전체 품질이 향상 될 수 있습니다.

또한 물건을 만들려면 누군가를 사용할 사람이 필요합니다.
파트너를 찾으려면 다양한 사람들을 인터뷰하고 현재 상황을 분석하며 문제를 추출하는 기술이 필요합니다.
그러한 경험을 얻기 위해, 나는 Vidicon 참여 및 관리를 포함하여 문제를 해결하는 경험을 얻었습니다.

앞서 언급 한 노력을 통해 중간에 고난을 버리는 것은 쉽지만
나는 당신의 뇌를 완전히 회전시키고 현재 상황을 반복적으로 시도하는 것이 중요하다고 생각했습니다.

이 추세는 나와 같은 활동이 특히 0놀이터 카지노 1까지의 가치를 제공하기가 어렵 기 때문에 특히 강력합니다.
나는 또한 그들을 지원하는 친구들과 함께 사물을 창조하는 기쁨과 성취감을 경험할 수 있었고 다양한 문제를 극복 할 수있었습니다.

-장기 인턴쉽을 시작하기로 결정한 방아쇠는 무엇입니까?

나는 직업을 얻은 후 직장과 비슷한 환경놀이터 카지노 일하고 싶었고, 일하는 성인으로서의 경험을 시뮬레이션하고, 직업을 얻은 후에 더 유용하게 느낄 수있는 실용적인 경험을 얻고 싶었습니다.

그러나 개인적으로, 단기 인턴쉽은 회사 나 직무 내용을 완전히 이해할 수 없다고 생각합니다.
장기 인턴의 경우 직원과 동등한 직책놀이터 카지노 다양한 작업을 경험할 수 있습니다.
이것은 직무 내용을 이해하고 직원과 교류 할 수있는 많은 기회를 가질 수 있으므로 경력에 대한 많은 정보를 얻을 수 있음을 의미합니다.

반면에 장기 인턴쉽은 파트 타임 직업과 동일한 고용 상태를 가지고 있으며 풀 타임 직원과 동일한 수준놀이터 카지노 가치와 책임을 제공해야합니다.
그럼에도 불구하고 단기 인턴쉽보다 더 많은 것을 배울 수 있습니다.
그래서 나는 일의 범위를 확장하는 것과 같이 일하는 성인이되기 위해 필요한 능력과 에티켓을 습득하고 싶었 기 때문에 장기 인턴쉽을 시작하기로 결정했습니다.

-왜 RPA Technologies Inc.놀이터 카지노 인턴을 선택 했습니까?

나는 2021 년 3 월 RPA Holdings와 National Institute of Technology Career Education Research Institute, Inc.에 의해 개최 된 비즈니스 컨테스트놀이터 카지노 인턴쉽을 시작했습니다.
나는 기업상으로 장기 인턴쉽 직책을 수상했습니다.

그 당시 나는 현재의 대학 경력 경로를 결정했고 어떤 종류의 도전에 대해 생각하고있었습니다.
그래서 저는이 비즈니스 경연 대회에 참여하고 승리를 놓쳤지만 멘토 인 Koyama로부터 특정 명성을 얻었으며 장기 인턴쉽에 참여할 수있는 기회를 얻을 수있었습니다.

처음에는이 슬롯을 사용하여 인턴쉽에 참여할 것인지에 대해 매우 걱정했습니다.
그래서 우리는 엔지니어링 부서를 포함한 여러 부서에 도입되었습니다.

그래서 과거의 삶을 되돌아 보면, 나는 "제조"의 어느 정도의 기술적 측면을 획득했습니다.
그러나 완제품이 잘 사용되도록 노하우가 없었습니다.

제품은 실제로 사용되지 않으면 제품을 만들 수 없으며 어떤 의미도 없을 수 없습니다.
그러나 "Bizrobo라는 제품을 어떻게 만들 수 있습니까? 다양한 문제놀이터 카지노 효과적으로 만들 수 있습니까?"
나는 그것이 그러한 문제를 해결하는 기술을 습득하는 데 도움이 될 것이라고 생각했습니다.

이전 경력놀이터 카지노 엔지니어링 부서놀이터 카지노 일하면 더 실용적인 개발 경험을 얻을 수있었습니다.
그러나 이러한 이유를 염두에두고 완전히 새로운 도전을하고 싶었 기 때문에 온보드 팀과 장기 인턴쉽을 시작하기로 결정했습니다.

인턴으로서의 실용적인 작업을 통해서만 얻을 수있는 학습

-현재 어떤 일을하고 있습니까?

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우리는 방금 비즈로 보를 소개하기 시작한 고객에게 지원을 제공합니다!

구체적으로, 우리는 Bizrobo!를 설치 한 고객과 정기 회의와 워크샵을 개최합니다.
우리는 비즈니스의 일환으로 RPA를 도입하는 동안 발생하는 문제와 RPA를 촉진하기위한 조치에 대한 솔루션을 제안하고 지원합니다.
이러한 이유로 로봇 개발 기술뿐만 아니라 고객 문제를 분석하고 해결하여 효율성을 빠르게 달성 할 수있는 기술도 필요합니다.

-인턴쉽을 시작한 후 실제로 자란 것처럼 느껴지면 알려주세요

특히 자란 두 가지가 있습니다.

첫 번째 요점은 내가 목적을 명확하게하는 것을 더 의식하게된다는 것입니다.
온보드 팀에는 많은 작업이 필요합니다.

또한 고객과의 회의는 의사 소통하는 데 소중한 시간이 걸리므로 잘 준비해야합니다.
이러한 것들을 잘 진행하려면 각 조치마다 5W1H를 잘 알고 있어야합니다.
"우리는 왜 우리가 이것에 대해 이야기하고 있습니까?"

처음에 1 시간 이상 걸리는 회의는 이제 약 40 분 안에 완료 될 수 있습니다.
1 시간이 걸린 작업은 이제 30 분 안에 완료 될 수 있습니다.

이러한 성장 덕분에 나는 이전보다 다양한 상황놀이터 카지노 더 효율적으로 움직일 수 있다고 생각합니다.
예를 들어, 대학 보고서 및 강의놀이터 카지노 그룹 작업 놀이터 카지노이 경험을 상환하여 효율성을 촉진 할 수 있습니다

이것은 내 선생님이 말한 것입니다. 그러나 그는 "모든 것이 디자인에 의도가 있으므로 디자인 할 때는 하나씩 설명 할 수 있어야합니다"라고 말했습니다.
작업 행동과 동일하며, 아무리 작더라도 어떤 종류의 의도가 행동 해야하는지 설명 할 수있을 때까지 철저히 생각하는 것이 중요하다고 생각합니다.

두 번째 요점은 내가 다른 쪽의 관점에 있다는 것을 더 잘 알게된다는 것입니다.
예를 들어, 문서를 작성할 때, 당신은 어디서 기록 된 내용과 결론이 무엇인지 이해합니다..
, 상대방이 그것을 볼 때, 그들은 어디에 쓰여지는지 알지 못할 가능성이 있습니다.

나는 첫날 상사와 회의를 가졌으며, 내 목표와 목표가 내가 준비한 자료에 대해 명확하지 않기 때문에 무엇을 말 해야할지 몰랐다는 말을 들었습니다.
그 후에 구조를 단순화하고 목적과 결론을 명확히합니다.
나는 인턴쉽의 일환으로 자랐기 때문에 상대방이 이해하기 쉬운 의사 소통에 대해 생각하기 시작했기 때문이라고 생각합니다.

-당신이 어렵거나 어려운 인턴쉽을 찾은 것을 알려주십시오

내가 어려운 두 가지가 있습니다.

첫 번째는 온 보딩 작업에 익숙해지는 것입니다.
인턴조차도 우리에게 재량권을 부여하므로 자유롭게 작업을 수행 할 수 있습니다.
그러나 반면에, 누군가가 당신에게 말할 것이 있더라도, 당신은 그것에 대해 스스로 생각하고 초기 단계놀이터 카지노 오류를 반복해야합니다.

처음에는이 분위기에 익숙해지기가 어려웠으며 매우 어려웠습니다.
그러나 나는 그것으로부터 많은 것을 배웠기 때문에 그것은 매우 귀중한 경험이었습니다.

두 번째 요점은 우리가 원격으로 작업하기 때문에 사이트의 분위기를 느끼기가 어렵다는 것입니다.
그러나, 많은 회사 들이이 Covid-19 Pandemic 동안 주로 원격으로 일하고 있으며,이 환경은 일자리를 얻은 후 잠시 동안 계속 될 것으로 예상됩니다.
지금 익숙해지는 것이 중요하다고 생각합니다.

또한 사이트의 분위기는 힘들지만 Slack 및 Nework를 사용하여 의사 소통 할 수 있기 때문에 의사 소통과 관련된 주요 문제를 느끼지 못했습니다.

-당신의 상사 인 Koyama-san은 어떤 종류의 사람입니까?

나의 첫 인상은 그가 "직장놀이터 카지노 아주 잘하지만 약간 무서운"(웃음)라는 것이었다.

Koyama-San의 작업이 빠르고 정확하다는 사실에 정말 놀랐지 만 각각은 빠르게 완료되었습니다.
바쁘지만 출력에 대한 피드백을 줄 때 개선 정책을 수립하고 개선 영역뿐만 아니라 좋은 점을 공유하기 위해 저와 함께 일할 것입니다.

그래서 높은 동기 부여로 작업을 시작할 수 있습니다.
처음에, 나는 제안에 대한 많은 의견을 계속 개선했지만 최근에는 한두 번 확인한 후 GA에 서명 할 수있는 더 많은 기회를보고 있었고, 성장하고 있다고 생각합니다.

-일하는 성인과 함께 일하는 날 동안 당신의 마음을 알아 차렸거나 바꾸셨습니까?

매일 배워야 할 것이 많지만, 가장 큰 열정은 한 가지에 대한 높은 수준의 열정이 있다는 것입니다. 많은 사람들이 회사에 더 기여하는 방법에 대해 끊임없이 생각하고 있다고 생각합니다.
인턴조차 잘 정의 된 제안을 제공 할 수 있으므로 건설적인 평가를 제공하기 때문에 많은 도전이 가능합니다.

나는 직원이나 인턴쉽의 종류에 묶이지 않고 같은 책임감을 가지고 일하게되었습니다.
나는 또한 인턴쉽 이외의 활동을 통해 내 경험을 성공적으로 상환 할 수 있습니다.
예를 들어, 우리는 프로젝트를 수행하는 방법과 대학 강의 및 개인 활동과 같은 그룹 작업을 통해 효과적인 결과를 달성하기 위해 비즈니스놀이터 카지노 효율적으로 의사 소통하는 방법을 소개했습니다.

-장기 인턴쉽으로서의 경험이 있다고 확신하지만, 당신이하고있는 "좋은 일"을 찾는 점이 있습니까?

당신이 자신에 대해 생각한다는 사실은 압도적으로 더 자주 있기 때문에 회사에 가입하는 것에 대해 기분이 좋아집니다.
당신에게 주어진 일을하기가 쉽고 쉽고 쉽지만 성장이 있다고 생각하지 않습니다.

재량이 많기 때문에 스스로 생각하고 다양한 제안을하고 실제 작업을 수행해야합니다.
제 경우에는 고객과 상호 작용할 기회가 있으므로 큰 실수를 할 수 없습니다.

나는 이것의 압력에 따라 결과를 달성하는 방법에 대해 생각함으로써 반복적으로 시도하고 오류를함으로써 큰 성장을 달성했다는 것을 깨달았습니다.
또한, 이것은 스스로 말하면 도전을받을 수있는 환경이므로 재량으로 자체 추진 능력을 습득하려는 사람들에게 권장되는 인턴쉽입니다.